STUDIO MEDLA


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MEDICINA DEL LAVORO

SERVIZI OFFERTI


La Dott.ssa Brena, medico del lavoro, si occupa principalmente della prevenzione a 360° delle malattie che possono essere causate dai vari rischi presenti nelle differenti attività lavorative, fornendo un parere qualificato al Datore di Lavoro, in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, sulla necessità di utilizzare specifici Dispositivi di Protezione Ambientali e/o individuali a seconda delle varie realtà.
Il medico del lavoro (medico competente) ha esperienza nell’identificare i segni e i sintomi causate dall’esposizione del lavoratore ad una serie di rischi che possono essere presenti sul luogo di lavoro: agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici, fattori di rischio ergonomico e di rischio psicosociale.
Ciascun Datore di Lavoro, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi prevista dal Decreto Legislativo 81/08 (“Testo unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro”), qualora siano presenti rischi per i quali lo stesso decreto prevede la Sorveglianza Sanitaria, deve nominare un Medico Competente.
Dalla nomina in poi il Medico Competente deve assolvere per l’Azienda diversi obblighi:

  • redazione del protocollo sanitario: contiene la periodicità delle visite mediche e degli accertamenti integrativi ai dipendenti previsti dal D.lgs 81/08 in base ai rischi espositivi;
  • visite mediche preventive, periodiche e preassuntive con redazione del relativo giudizio d’idoneità alla mansione specifica per ogni dipendente sottoposto a visita;
  • pianificazione per l’effettuazione di tutti gli accertamenti complementari previsti dal piano sanitario: esami ematochimici e urinari, spirometria, audiometria, elettrocardiogramma, screening oculo-visivo, accertamenti di screening per la verifica dell’assenza di utilizzo di sostanze stupefacenti e/o psicotrope (nei dipendenti che ricoprono mansioni in cui tale accertamento è previsto per legge) e di alcool dipendenza (anche i questo caso, nei dipendenti che ricoprono mansioni in cui tale accertamento è previsto per legge);
  • pianificazione di eventuali visite specialistiche, qualora lo stesso ne ravveda la necessità;
  • sopralluogo degli ambienti di lavoro: previsto dal D.lgs 81/08 almeno una volta all’anno, possibilmente da effettuare in presenza del Datore di Lavoro e dell’R.S.P.P.;
  • riunione periodica: annuale con il Datore di Lavoro, l’R.S.P.P, l’R.L.S. dell’Azienda, in cui discutere degli eventuali infortuni e/o malattie professionali e sull’andamento della Sorveglianza Sanitaria dei dipendenti;
  • stesura della relazione sanitaria annuale sulla Sorveglianza Sanitaria dei dipendenti con dati anonimi e collettivi, nelle realtà produttive con numero di dipendenti maggiore o uguale alle 15 unità;
  • custodia Cartelle Sanitarie e di Rischio dei dipendenti delle Aziende ed esecuzione e spedizione eventuali copie delle stesse in relazione a richieste specifiche dei lavoratori e/o di eventuali dimissioni;

Le visite mediche vengono effettuate esclusivamente dalla Dott. Brena, direttamente in sede dell’Azienda richiedente, o se la stessa risultasse priva di un locale idoneo, in strutture convenzionate con la società sul territorio o, infine, su un’unità mobile che sarà messa a disposizione dell’Azienda anche per gli accertamenti complementari previsti dal piano sanitario.


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